グローバル採用認定企業制度を創設
外国人応募・採用実績のある企業を認証、ダイバーシティな職場づくりを目指す
株式会社YOLO JAPAN（代表取締役：加地太祐、大阪本社：大阪市浪速区、以下「YOLO JAPAN」）は、日本に住む外国人が安心してお仕事探しができる取り組みを推進しています。その中で、YOLO JAPANが運営する226ヵ国23万人の在留外国人が登録している日本最大級の外国人求人掲載サービス「YOLO WORK」を活用し外国人採用に積極的かつ継続的に取り組んでいる企業に対して認証する「グローバル採用認定企業制度」を創設します。本制度を通じて、外国人採用意欲の醸成と他企業への波及を図り、日本全国でダイバーシティな職場づくりが広がることを目指します。
■グローバル採用認定企業とは
YOLO JAPANで求人を掲載する多くの企業のなかで、外国人にとって魅力的な求人条件・職場づくり・受け入れ体制を整えることに継続的かつ積極的に努めている企業を指します。
■グローバル採用認定企業になるための指標
下記に定める3つの指標より、総合的に判断・評価します。
①ダイバーシティ＆インクルージョン
様々な国籍を背景とする文化・習慣・考え方を尊重し、活躍できる職場環境づくりに取り組んでいる。
②求人条件の適正化
賃金や業務内容などの労働条件について、公平な採用選考を行っている。
③キャリア育成
外国人従業員の仕事を正当に評価し、キャリア育成に取り組んでいる。
■YOLO JAPANの在留外国人向け求人掲載サービス
長期的な外国人雇用を成功させるため、多言語求人メディアと福利厚生代行が合わさったサービスをワンストッププラットフォームとして提供しています。求人メディアでは日本語・英語・中国語・韓国語・ベトナム語・ポルトガル語の6言語で外国人求職者を募集でき、日本人と同じように働くことができる永住者系外国人に最もリーチすることが可能です。採用後は外国人従業員向けの福利厚生代行サービスを活用することができ、離職率を下げ継続的な人材確保ができるように働きかけます。
サービス詳細はこちら：https://lp.yolo-japan.com/
