近年、国内の労働人口不足が各業態の事業活動に大きな影響を与えています。
今回のセミナーでは、2019年9月27日にオープンした、外国人向け就業支援施設、「YOLO BASE」にて、多様な採用の可能性、そしてその選択肢の一つである外国人の採用の方法とコツを伝授致します。
こんな方はお越し下さい。
・現在の採用活動に限界を感じている。
・採用の選択肢の多様性について学びたい。
・外国人を採用したいが方法が分からない。
開催元：株式会社シセイ、株式会社 YOLO JAPAN
| 開催日 | 2020年 2月7日（金） |
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| 時間 | 15：00開始 (14:30受付開始)
17：00終了
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| 参加費 | 無料 |
| 対象 | ・現在の採用活動に限界を感じている。
・採用の選択肢の多様性について学びたい。
・外国人を採用したいが方法が分からない。
（今回は、”初めての外国人採用”にフォーカスしておりますので既に外国人採用を進めておられる方には既知の情報が多いためお勧め致しません。）
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| 参加特典 | 外国人採用を成功させる21ヶ条プレゼント |
| コンテンツ |
第一部 — ダイバーシティ・マネジメントのポイントについて
1. ダイバーシティの言葉の意味
2. ダイバーシティ推進の変遷
3. 日本のダイバーシティ推進の背景
4. 日本のダイバーシティ推進の岐路
5. 日本のダイバーシティ推進の障害原因
6. ダイバーシティ推進の方法
7. これまでの日本のダイバーシティ教育の問題
8. 弊社のダイバーシティ研修の一部体験
第二部 –外国人採用のコツ
1.なぜ外国人を採用するのか？
2. 採用前に押さえておきたいポイント＜在留資格・面接・採用後の手続き＞
3. グレーな日本人 VS 白黒ハッキリ外国人
4. どうやって外国人を見つけるの？
5. 特定技能について
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| アクセス | 新今宮駅・動物園前駅より徒歩7分/駐車場あり |
| 場所 | YOLO BASE イベントスペース
住所：〒556-0003 大阪府大阪市浪速区恵美須西3丁目13-13番24号
最寄駅：南海新今宮駅から徒歩7分
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登壇者：株式会社ヒューマンアクティベーション 代表取締役 中尾憲司
人財活性化コンサルタントとして大阪商工会議所での 採用勉強会をはじめ、多数の企業で採用および若手定着の支援を行う。 また大学でのキャリア教育プログラムの開発・運営を担当する等、 その実績は各方面から注目を集めている。
登壇者：株式会社 YOLO JAPAN 木林真俊
フィリピン支店で50人の従業員と現地マネージャーとして２年従事。 600社を越える企業の外国人採用をサポート。2019年12月外国人実習雇用士認定取得
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